Avanza
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi propuesta nace de haber hecho muchos cursos de capacitaciones y de todo lo más gratificante han sido los cursos más prácticos que teóricos es decir cuando he estado en terreno aprendiendo del maestro sin el elemento formal o cargado de teoría ha sido motivador y me ha generado ingresos y también experiencia estudie en la universidad del trabajador infocap instalaciones sanitarias y redes de gas me certifique y tengo mi licencia SEC de ahí me motive a seguir aprendiendo sobre todo en el rubro de la construcción que es un campo donde puedes desarrollarte en diversas areas redes de agua de gas electricidad tabiqueria pintura cerámica etc y descubrí que la forma más efectiva de aprender es en terreno dando más lugar a lo práctico que a lo teórico muchas personas se frustran y dejan de estudiar o abandonan los cursos cuando les presentan mucha teoría tal vez por qué no la estoy descartando si no que les sugiero que la dosifiquen de una forma más ludica o didáctica un niño aprende mucho mas y pone más atención a una clase de música o gimnasia que una de ingles o historia es mi plataforma de donde quiero tratar de ser un aporte a este proyecto educativo
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Primero una persona que aprende un oficio siempre lo tratara de ejercer y si más de uno aun más muchos maestros gasfiter saben soldar cañerías de cobre pero no saben trabajar la polifusion otros saben hacer cámaras y instalar llaves pero no saben como hacer una instalación o arranque de agua potable en fin si puedo meter a cinco o diez aprendices o maestros menores en una casa donde ay que hacer reparaciones en un baño, cocina etc le puedo enseñar en terreno y su aprendizaje será más rápido y efectivo además se sentirá más seguro y en menor tiempo podrá ser capaz de trabajar en obras menores de un domicilio o edificio en construcción por que estará en contacto con las herramientas y sus usos todo será una escuela yo diría 70%prctica y 30%teorica
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Trabajar con constructoras y ofrecer a los alumnos pratica integral osea si tengo diez alumnos los pondría a trabajar como aprendices con una remuneración mínima por concepto de aprendiz y por jornada de estudio ofreciendo locomocion y colación además de sus EPP para seguridad pero ese es el concepto de capacitar para aportar al estado y a la construcción gente con experiencia y que tenga la opción de trabajar en lo que está aprendiendo
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Por que he trabajado mas de 35 años y mis campos ha sido la logística y la construcción y en las dos áreas aprendí me motive y quise ser un aporte en el campo práctico y la mayoría de las instituciones que imparten cursos siempre es más de lo mismo ay que innovar reformar las aulas de estudio y no solo para capacitaciones si no para oficios y profeciones es que entretener y aprender es una buena formula yo personalmente he participado en muchas capacitaciones y cursos algunos gratis y otros no pero mi experiencia de satisfacción es que cuando suemtes que realmente puedes hacer un trabajo te sientes seguro de lo que aprendiste les aseguro que no se detendrán en el querer crecer y ser un aporte donde puedas
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